我们单位职工上班轮休，除去周六周日，按照劳动法规定年休也算出勤的，请问这样合理么？
更新时间：2019-07-01 02:05:10
问题描述：
你好，我想咨询下，我们单位职工上班轮休，上14天休息7天，每天上班12小时以上。我年休假10天，除去周六周日，算下来刚好休息14天。我是上了14天调休7天，然后在年休，按照劳动法规定年休也算出勤的，那么我的年休14天完了刚好又是该调休了，单位现在说没有上班哪来的休息，休息是上班换来的，所以年休完了没有调休，必须回来上班。请问这样合理么？
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