您好,我想咨询一下,我父亲被公司辞退,工作近20年,应该得到什么补偿

更新时间:2022-01-27 17:59:57
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您好,我想咨询一下,我父亲被公司辞退,工作近20年,应该得到什么补偿
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022.01.27 17:59:57
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我在公司工作了11年。如果公司要辞退我,我应该得到什么补偿?
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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你好,我在某公司上班17年,公司现在要辞退我,我能得到什么补偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我是公司在职员工,在本公司做了5年了,借我病了不能工作为由,要辞退我,我应该得到什么补偿
公司辞退你可要求经济补偿金的赔偿,另,如公司没有参保的,本由社保报销的医疗费也由公司承担。
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你好,我想了解一下公司因为各种借口,辞退员工,员工应该怎么维
员工被公司辞退维护自身权益方法如下: 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行,司按照工作年
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在住院期间辞退我有赔偿金吗,我还手了,在厂里被人欺负打我,吴律师我是返聘人员在交灵活就业?
员工上班打架辞退是否需要赔偿需根据具体情节而定,具体如下: 1、情节轻微者,需要赔偿; 2、员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除的不需要
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用人单位没有和我签订劳动合同但是我有每天上班打卡记录他突然辞退我我是否能要赔偿金走劳动仲裁?
不签合同劳动仲裁赔偿标准如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动规
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企业辞退员工,一定要出具书面通知吗?
没有法律规定的几种情形(如:不胜任工作等)用人单位不能单方解除劳动合同,有法定情形,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可
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被公司辞退后能否要求赔偿(法律意义上)?
您好!根据你描述的情况:1、到期未续签合同的,须承担支付双倍工资的法律责任。2、未依法为劳动者购买社保的,须补缴劳动关系存续期间的社保费用。3、因用人单位侵犯劳
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事件起因是五一放假只放了三天,此事参与讨论并不是只有我一个人,如果无缘无故辞退
公司辞退劳动者,需要签订了协议,但产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内
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北京女职工到了退休年龄,社保没有交够公司辞退有补偿吗?
法律分析:企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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