你好，单位要求产假休完休无薪事假，这个无薪事假包不包括一小时哺乳假

更新时间：2022-01-28 09:14:51

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应当是包括的，您可以咨询下劳动部门。

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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。

2022.01.27 18:48:33

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哺乳假带薪还是需要扣除工资或病假？

由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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哺乳假期间，上午休假的下午可以休哺乳假哦。

您好，根据法律规定，女方产假期满后回到原单位工作，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，该时间视同工作时间

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哺乳假期内，早上请事假中午还能休哺乳假嘛

您好，根据法律规定，女方产假期满后回到原单位工作，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，该时间视同工作时间

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我目前在休产假，想休完产假向单位申请哺乳假，我们单位说没有哺乳假可以直接休吗？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

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公司以我休产假为理由，然后哺乳假只给休半小时

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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我的产假和哺乳假已经休完了，想继续请假可以吗

想请假的话就交假条，看公司批不批。

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休完产假准备上班，还让签协议把哺乳假集中修了，我主动休哺乳假每天一小时，可是工资不给还扣我全勤奖

您好建议申请劳动仲裁谢谢

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企业病假、婚假、产假、哺乳假等是否包括法定假日及公休日？

　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工

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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？

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是否在没有给公司造成任何损失的情况下犯了错误？解雇有补偿吗？

结合公司规章制度以及具体开除原因、给公司造成损失情况确定

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老板把我辞退了，还要从我的工资中扣除保险费合理吗？

你可以去劳动监察大队投诉

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假如暑期工人不让他们辞职怎么办？

你好，建议主动说明是否签订劳动合同

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主动辞职，是否具有法律效力？

您好，可以申请劳动仲裁

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昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上查询是骗子

建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报

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海南产假98天还是188天

法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，

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但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这能有违约金吗

如果有下列情形的，辞退员工要给补偿：单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位因裁员而辞退员工的；或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等

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