公司解除合同，不开辞退书如何办

更新时间：2022-12-03 10:19:17

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我被单位辞退，如何办失业保险？

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

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请问公司辞退我，不给辞退通知书我怎么办

公司应提前一个月书面通知你。

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公司昨天把我辞退了，不给开辞退证明怎么办？

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我被公司辞退，公司不开辞退书，而是让我填写员工离职申请表，请问这能否证明我是被公司辞退的？

你好，可以作为证据使用。

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公司说我个人外包也没有签合同，能告诉他们吗？

收集相关证据，向劳动局申请认定

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上班一个月，公司告诉我没有满足业绩要求

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辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等

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第十一条甲乙双方可以随时通知对方终止就业，甲方无需向乙方支付经济补偿

您好，按照合同约定办理

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单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？

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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

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