我是1.1号来的这个家单位,新出了一个要签实习期,想转实习期,老板不同意,试用期也没有签合同

更新时间:2022-01-26 11:56:08
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我是1.1号来的这个家单位,之前和我说,一个月后可以正式就职,然后,过几天就说,新出了一个要签实习期,现在使用期一个月快结束了,想转实习期,老板不同意,而且,试用期也没有签合同
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    你好,是否签订劳动合同,合同对试用期工资等是否有规定,若无规定,又协商不成的,可向劳动监察大队投诉
    2022.01.26 11:56:08
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一共三天的实习期,也就是实习期的最后一天,并且不给我工资,也没有签劳动合同,请问我该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期和实习期一样吗
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劳动合同纠纷 270
我是实习生,实习期过了,又给公司干了一个月,也没有签订劳动合同,我现在要辞职,要哪些流程
没签劳动合同的辞职流程:先由员工提出离职的申请;然后由用人单位予以批准;再由单位出具解除或者终止劳动合同的证明,办理档案和社会保险关系的转移手续;最后由员工完成
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我工作中的地区,说实习期三天,我实习期过去了,但沒有签订合同,并且又做了四天,因为自己缘故,明确提出
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我与公司签了一年的合同,试用期一个月,试用期刚好一个月,我提出辞职,该怎么办
在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳
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没签劳务合同怎么说?
没签劳务合同,应收集证据证明劳动关系,如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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离职后签实习协议有什么目的吗?
你好,需要结合协议约定处理
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公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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续订劳动合同的办理流程是怎样的?
续订劳动合同需遵循以下步骤:1.提前提出续订意向;2.双方协商合同条款;3.达成一致后签字盖章。注意合同内容变更及时更新,确保合同有效性。
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周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请,遵循公司的休假制度。选择处理方式时,应考虑工作进度、团队配
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如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿?
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签,可要求经济补偿。
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