医疗期满后，补偿如何算？

更新时间：2022-02-24 16:56:09

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2022.01.25 21:25:24

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您好，详细表述案情，具体遇到什么问题需要解决？

2022.01.25 13:21:18

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您好可按照解除合同事由进行确定

2022.01.25 13:47:42

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医疗期满后不能继续工作的事补偿

2022.01.25 14:04:54

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赔偿实际损失，看你的损失是多少

2022.01.26 13:34:34

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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2022.02.24 16:56:09

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您好，您指的是什么补偿呢

2022.01.25 12:40:14

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您好，您可以详细说一下具体情况为您分析，最大程度的维护您的合法权益

2022.01.25 12:45:13

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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2022.01.25 13:11:14

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苏宁律师
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您好，需要根据实际损失进行计算。

2022.01.25 15:33:16

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