现在已经到期了我觉得工作不适合我,所以跟站长说辞职,这合理吗

更新时间:2022-01-24 23:48:02
问题描述:
我上个月入职加油站做加油员12月23号签了一个月合同,现在已经到期了我觉得工作不适合我,所以跟站长说辞职,他要我提前一个月说才能辞职 这合理吗
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,以书面形式提前30天向用人单位提出离职申请,一个月时间届满就可以离职。
    2022.01.24 23:48:02
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.01.24 19:49:33
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从我9月份开始,公司没有跟我签任何合同,我提前一个月很领导说离职,让我干够一个月离职
没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可
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上班前签了合同,做了一个半月,因为工作不太理想辞职,辞职的时候经理说没有提前一个月辞职,所以没有工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我新工作干了半个月,不适合提出辞职,老板说提前一个月说辞职,说我这种的没工资试用期不合适辞职凭什么不
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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工作单位一直没有和我签合同,然后我现在主动辞职,他让我提前一个月说,但是我现在还有半个多月我想提前走
签了合同属于劳动关系是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做工伤认定,在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。
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我没有签订劳动合同,在上个月的23号我跟他口头说了辞职,这个真的需要提前一个月说辞职才肯走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在猪场上班签了劳动合同试用期三个月,我适应不了提出离职可是经理不批,说要做满一个月才可以离职我该怎
法律分析:签完合同后,如果在试用期的,提前三天通知用人单位即可离职;已经转正的,应当提前三十日通知用人单位,办理离职手续;如果双方协商一致,可以立即解除劳动合同
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
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我跟公司签了一年的临时工合同,领导说我要干满三个月才能辞职。他说我自离的话就不给发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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试用期合同上是否提前15天书面告知离职合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司未与员工沟通,擅自调整工作岗位及工作内容。现公司经营不擅,又要重新
擅自调岗违法,劳动者可依法维权。具体操作:1.收集证据,证明公司擅自调岗;2.尝试协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.寻求法律援助,通过法
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劳动合同赔偿款问题
如果劳动合同中未明确赔偿标准,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者的工作年限和月工资水平来计算赔偿款。劳动者应保留相关证据,如工资条、工
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是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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