公司没有签劳动合同，离职需要提前一个月吗？

更新时间：2022-02-11 11:21:55

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公司没有签劳动合同，离职需要提前一个月吗？

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您好，离职建议提前通知用人单位以免带来不必要的损失，您是因什么原因想要离职呢，有签劳务合同吗，详细情况可与我们电话沟通。

2022.02.11 11:21:55

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杜红涛律师
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您好，请问具体是什么情况呢？没有签订劳动合同的，是可以主张双倍工资的差额的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

2022.01.24 09:49:54

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曲林达律师
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你好，没有签订劳动合同？您这边是在试用期吗？您这边具体工作多久了呢？可以跟我联系一下。

2022.01.24 10:07:32

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徐德强律师
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不需要，可以随时追究公司的责任，要求支付经济补偿金。

2022.01.24 08:28:41

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桂传民律师
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如果没有签劳动合同公司需要向员工付赔偿金

2022.01.24 08:33:17

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任萌律师
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没签劳动合同你们公司敢不让你走吗？

2022.01.24 09:02:09

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2022.01.24 06:49:37

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刘子健律师
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不需要的，提前交接好即可，没有劳动合同可以要求双倍工资的

2022.01.24 09:56:28

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蒋翔律师
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没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2022.01.24 15:21:57

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