做寒假工做了19天有事提前辞职，老板说只能发一半工资，合理嘛

更新时间：2022-01-23 16:27:26

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022.01.23 16:27:26

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我是打的寒假工但是我只做了十天然后因为有事所以临时离职但是老板拒绝发放工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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寒假工本来答应做一个月的，因为有事要回家，做够10天不干了，公司应该给我们发工资吗

法律分析：用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行

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我做寒假工，大概半个月，辞职了会有工资结账吗

需要根据劳动合同约定，如有争议向劳动局投诉维权

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我是干暑假工的，离职要提前一个月说，我当天就没有干了老板有权利扣我工资吗

你好，应该是合理的，建议下次按照厂里的规定来做，这样就不会扣工资了

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暑假工在厂里干了20天，辞职后工资可以发清吗

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

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公司裁员，现在安排放假怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

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我是一个饿了么的骑手，明确提出辞职，企业不允许辞职，导致我事后无法工作

您好，协商不成的，可以申请仲裁

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是否在没有给公司造成任何损失的情况下犯了错误？解雇有补偿吗？

结合公司规章制度以及具体开除原因、给公司造成损失情况确定

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昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上查询是骗子

建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报

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海南产假98天还是188天

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但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这能有违约金吗

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