与劳务解除合同后，伤残鉴定为10级，这27000的赔偿是不是不合理？是单位把缴纳的工资标准弄低了吗？
更新时间：2022-01-23 12:47:32
问题描述：
本人父亲与劳务签订
合同，每个月工资约4800，与劳务解除合同后，与单位直接签订合同，工作一个月后发生工伤，伤残鉴定为10级，这一个月的应发工资为5580，实发工资为5100，工伤基金赔付一次性伤残补助为27000，父亲社保缴纳基数为635（个人调整）➕3322（正常），这27000的赔偿是不是不合理？是单位把缴纳的工资标准弄低了吗？
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