本人是学生就去快递公司做临时工平常都是11个小时少做了4小时现在那边说不给我结算今天的工资

更新时间:2022-12-03 12:40:04
问题描述:
本人是学生 现在放假了 想挣点零花钱 就去快递公司做临时工 平常都是11个小时 今天我有点事情 少做了4小时 现在那边说不给我结算今天的工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.01.21 20:04:57
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    临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
    2022.12.03 12:40:04
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我放寒假了找了个兼职,说是要干到2月20号,他们也说了每天8小时,现在他们安排周末要加班9小时我干了
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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我觉得咨询一下我干活儿的加工厂劳动合同书上签的是8钟头工时制度具体工作时间是12小时是黑班八小时倒班
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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寒假打算去做保安打工两个月赚点零花钱,不回家继续工作的话,过年是不是必须给我三倍工资
法律分析:保安工资应当按照合同的约定来进行计算工资,其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.
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我在洗车厂工作了四天。老板不给我钱怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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嘉峪关公司减薪调岗纠纷请律师打官司如何收费
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉
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你好,我是商场做导购员,做一休一,请问清明节上班工资是怎么计算?工资3500元/月
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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比如工作压一个半月工资上月30天干满第二月因有事旷工一天这怎么说扣的是上月工资还是本月的
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷
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通常情况下,天津的高温津贴是发放几个月的呢?
天津高温补贴发放标准为4个月。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的
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