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上海讨薪
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一开始上班负责人说是按16一小时算，然后签劳动合同的时候是写的4500的底薪，合法吗？
更新时间：2022-01-23 15:43:01
问题描述：
我现在上班的地方是网咖，一开始上班负责人说是按16一小时算，12小时，夜班也一样，然后签劳动
合同
的时候是写的4500的底薪，然后现在节假日他说按城市基础工资算，合法吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
咨询我
你好，你这边是否签了合同？可以询问负责人具体原因。节假日工资合法。
2022.01.21 09:36:37
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
有劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
2022.01.21 14:16:04
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龚卿律师
服务地区：上海-上海
137-6442-0442
咨询我
是否有相关凭证证据材料？建议起诉
2022.01.21 09:14:24
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
涉嫌违法，需要加班费，劳动仲裁
2022.01.21 09:21:01
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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
130-6275-6086
咨询我
加班工资是平时的1.5倍来计算
2022.01.21 10:57:05
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
你好，您可以申请仲裁的
2022.01.23 15:43:01
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章进律师
服务地区：上海-上海
签劳动合同的时候是写的4500的底薪，按合同履行
2022.01.21 09:44:41
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任青律师
服务地区：北京-北京
以合同约定的条款为准，不违法
2022.01.21 15:49:20
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