辞急工老板不让走怎么办?

更新时间:2022-01-24 14:52:22
问题描述:
你好,辞急工 老板不让走怎么办?
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  • 保险理赔保险拒赔律师
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    你好,这个试用期提前三天就可以了
    2022.01.20 15:23:08
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  • 广东数源律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据法律规定公司不能强迫劳动。
    2022.01.20 14:59:45
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需要提前30是书面通知。
    2022.01.21 13:54:55
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  • 广东粤和律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,离职应当根据劳动合同约定进行提前通知或其他手续,且企业不得依据员工提前离职原因扣减员工应发的工资。因此如您确实急需离职,建议您与老板再次协商辞职事宜,协商不成可书面提交离职申请书,并要求老板及时支付应发的工资。
    2022.01.24 14:52:22
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我在厂里办急辞不让走怎么办?求解
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、
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我辞急工,领导不让走,怎么办
你好,请问你工作多久了呢
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辞急工,如果不批怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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有事要辞急工,老板不让走不给工资怎么办
收集证据,可以委托律师帮处理,
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辞急工,厂里不批怎么办,要回老家工作,
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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在,在厂里想急辞不让走怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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跟老板辞职。辞急工老板不给钱怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
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假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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配偶的父母过世,可以请丧假吗
可以。需向单位领导申请,批准后休假,期间工资照发。如因特殊情况需延长,应提前与单位沟通。丧假后应及时销假,确保工作顺利进行。
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入职交了身份证和银行卡还有一寸照片,然后不干了,有影响吗?
离职后,首先与公司沟通,要求归还或销毁身份证、银行卡和照片。若公司拒绝,可收集证据,如沟通记录、公司拒绝归还的证明等,向劳动监察部门投诉或报警。若信息被滥用,如
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入职一年后背调合理吗
背调合理性需具体分析。合理的背调应遵守法律规定,保护员工隐私。如背调涉及岗位调整,应确保调整合法且符合劳动合同约定。若背调侵犯权益,员工可提出异议并寻求法律支持
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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您好,违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商,必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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