试用期间公司分两次发放工资给工人是合法的吗?拖欠十五天的工资是公司该具有的权力吗?工人的钱怎么办

更新时间:2005-11-11 20:41:01
问题描述:
在试用期间,公司具有权力分期将工资分两次发放给工作吗?并且拖欠了十五天之后才发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
    咨询我
    您好
    公司的这种作法是违反劳动法的,你可申请劳动争议仲裁。
    2005.11.11 20:41:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是到下个月1号一起发放么?如果用人单位在离职后拖了一个月才发放工资,在离职后可以要求一并发放所有
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
辞工到期后公司不是一次性付清工资,到下个月发工资日再发放另外一个月的,这样合法吗
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期5天离职,但是公司有规定要上到7天以上才可以发放工资,合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司追扣工资合法吗?
公司行为不合法,因你是在校大学生,与公司之间存在的是雇佣关系,可直接向法院起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间的工资一起发,合理吗?
首先,您是否签合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间,工资分两次发放是公司的合法权力吗?并且拖欠15天在发工资是正确的吗?
您好: 你说的是日工资吧?按劳动法的规定,国家所规定的假期应是带薪假期,按500元/20.92天计算。如果在合同中没有约定工资分两次发放,那么公司这种作法是错
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加盟商对加盟商处以1000元罚款,是否违法?
您好,您当时有和对方签订合同吗?有合同的,按照合同处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1010
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 898 人
分居期间对方恶意藏匿未满2周岁小孩
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 16234 人
你好,在我不知道的情况下,不知道什么原因,没有外债的情况下,法院突然间封了我的微信零钱,这是合法的吗
3分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2904 人
结果我一过去就是一顿推销什么的然后说什么如果一次性觉得价钱贵可以分期但是没有说清楚一共要多少钱
5分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 9124 人
你好,网页保全证据公证
10分钟前
岳超律师
近期帮助 6613 人
你好,请问是在线律师吗?
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7578 人
吊车在干活的时候伤到人了现在对方起诉了
13分钟前
岳超律师
近期帮助 6613 人
交警认定我方主要责任,另外两方次要责任,电动自行车方要求我赔偿误工费,需要对方提供什么证据
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7578 人
把别人的东西搞丢了,钱赔了一半现在东西找到了,还给他他不要了。失主要求继续赔钱合理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询