我提出休假申请14天,后我反驳这假期都是我的调休与年假,他又以我在路途上无法完成工作再次驳回我的休假

更新时间:2022-12-03 13:35:49
问题描述:
回家过年,从广东到山东,自驾车,路途一千多公里。我提出休假申请14天,领导一开始驳回要求说集团无时长那么多的休假。后我反驳这假期都是我的调休与年假,他又以我在路途上无法完成工作再次驳回我的休假要求,并且要求我找到同事帮忙(说来好笑,本公司就我一个是这岗位的,无人可跟我交接。
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  • 威法律师
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    你好,这个事情是合理的
    2022.01.19 19:10:15
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    我提出向他寻找帮忙,他以无能力拒绝我,他是我直系领导。并且我这个休假,是小年至年初七,他以我在路途上无网络为由无法完成部分工作驳回我,休假前我曾说我会带笔记本电脑办公,
    2022.01.19 19:11:43
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    如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令单位限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天。
    2022.12.03 13:35:49
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    这种情况确实是要协商解决才合适
    2022.01.19 21:42:36
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    有个前情,我提出休假前曾说明会带电脑远程办公,实际工作除了在路途中无网仅一部分不可完成,请问能控告他不合法吗
    2022.01.19 22:42:17
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我在超市工作,本来有四天的假期,但是因为超市的人员不够,所以要求我不要休假。但是,我有事必须请假。我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好,我还在见习期环节。我跟企业沒有签署劳动法,企业每日都加班加点到夜里11点,一个月大约只有休一天
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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我在国有企业工作,现在产假到期,正在哺乳中。我换工作,离家很远,上班时不能回家,哺乳困难,向公司申请
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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在公司正常上班,领导突然通知让我休假,休假2天,就是矿工,要我自己主动离职,我该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在某某公司客服部门工作,B类合同工,本人不迟到不早退!他们要求一个月放假5天,并且三班倒,工作
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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被单位解除劳动合同的处理方式是哪些?
单位解除劳动合同的程序如下: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手续和工作交接。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当
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自己缴纳的社保算休年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
您好,您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内,按法律规定提前3天通知离职是合法的,工资应当按照您实际工作时间支付,劳动仲裁不需要双方签字,但要提供
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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
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劳动合同续签能提前多长时间,法律怎样规定
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据:
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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