我想咨询一下。就是我们刚休息的时候,领导看到了问我不上班吗?我为他上啊,我们是轮岗休息。

更新时间:2021-07-28 16:18:27
问题描述:
你好。我想咨询一下。就是我们刚休息的时候,领导看到了问我不上班吗?我为他上啊,我们是轮岗休息。
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.07.27 12:40:00
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  • 北京德兰律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好!如实说明情况即可,或者可以让你的上级向领导说明。
    2021.07.28 16:18:27
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在公司上班,因为工作受伤,要请假休息。但是上面领导不批准,后来直接走了,他说算我旷工。该怎么办?
您好,请问您伤情如何呢?很严重吗?您主要的工作是做什么呢?有与对方签订劳动合同吗?有的话您可以申请工伤鉴定,然后据此要求赔偿。如果能认定为工伤,是不得算作旷工的
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我在XX上班,我休息时间单位要开会,我有全不去吗?
依据劳动合同约定和单位规章制度确定。
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单位让我休息一个月,我不想休息,还是照常来上班,可是他不给我记考勤,怎么办呀?
建议您跟用人单位协商吧。如想申请劳动仲裁,需您提供单位让您休息一个月得缘由。如需帮助,可来电详询
全部6个答案 >
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