试用期一天，觉得不合适可以直接走吗，签了合同

更新时间：2022-01-19 11:50:53

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

2022.01.19 11:50:53

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签了合同，有一个月的试用期，试用期期间我感觉自己不适合可以离职吗？

试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职

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试用期签了合同，两天后觉得不太合适。

你好，可以到劳动局投诉

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您好，培训期我就签了合同，现在试用期不想做了，辞职被要求赔偿，合理吗

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

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您好签了试用期合同工作两天后感觉不合适可以直接走吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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一份工作试岗期三天，试用期一个月，就觉得不合适。可是人事给我签了合同，会有什么影响吗？

一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1

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工作第一天签了合同试用期三个月，签了一年的合同，违约金一百万现在感觉这个工作不适合我可以走吗

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，

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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

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跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话，按照兼职工资算是违法的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？

按企业的内部管理规定处理

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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计

您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。

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