公益岗到期，用人单位解除劳动合同，但属于哺乳期，有赔偿吗

更新时间：2022-01-18 22:44:27

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公益岗到期，用人单位解除劳动合同，但属于哺乳期，有赔偿吗

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刘同发律师
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哺乳期间是不允许开除的，不允许解除劳动合同

2022.01.18 14:07:20

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公益性岗，合同到期，用人单位已解除，有补偿吗

2022.01.18 15:02:41
王林律师
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你好，按你所述，违法解除需要支付赔偿金

2022.01.18 22:44:27

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哺乳期内被解除劳动合同，赔偿的计算方式是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022.01.18 11:54:04

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崔冬律师
服务地区：河北-保定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。即使合同到期，也不能解除劳动合同，应将期限顺延至哺乳期结束。

2022.01.18 16:01:02

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公益性岗位与正式职工有区别吗

2022.01.19 11:14:08
蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄

哺乳期用人单位不得辞退

2022.01.18 17:05:25

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您好本人哺乳期合同到期，哺乳期已过，公司要解除劳动关系，赔偿怎么算，然后公司在哺乳期内拖欠我八个月的

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本人在哺乳期单位解除劳动合同，这个怎么赔偿

你可以委托律师帮助调查索要单位的赔偿

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