财务人员没有签劳动合同但也提前一个月辞职，没有交接，可以直接走吗

更新时间：2022-01-17 12:30:22

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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没有签劳动合同，提前一个星期说离职领导没有同意，然后我自己走了

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提前一个月辞职，没有签劳动合同，辞职还要提前一个月吗？

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辞职没有到期提前走，我和公司没有签劳动合同，提前说辞职，可以走吗

　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

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私人酒店过年不放假合法吗？

公司过年不放假的行为是违法的，过年是法定节假日，我国法律有规定用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动

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劳动合同变更需协商并书面确认。协商一致是最常见方式，双方就变更内容达成一致后签订书面协议。若一方擅自变更，另一方可在合理期限内提出异议或选择追认，以维护自身权益

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你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法，应该赔偿多少经济补偿？

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劳动者合同尚未到期，公司要求签订新合同

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