没有签劳动合同,提前一个星期说离职领导没有同意,然后我自己走了

更新时间:2021-02-01 05:26:50
问题描述:
我是厨师,在店里上一个多月班,没有签劳动合同,提前一个星期说离职领导没有同意,然后我自己走了
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2021.02.01 05:26:50
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请问未签劳动合同,想提前一个星期离职
可以以对方不签劳动合同为由直接离职,并要求双倍工资
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辞职没有到期提前走,我和公司没有签劳动合同,提前说辞职,可以走吗
首先,根据我国法律的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,提前一个月辞职领导不批。
去劳动监察大队投诉处理,行不通委托律师走仲裁,未签定劳动合同可以要求双倍工资补偿。
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
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请问如果公司没有给我签劳动合同,提前两天讲辞职,领导不同意,
你好,可以拿回,公司不签劳动合同,你可以随时辞职,如果不给工资,可以到劳动监察部门投诉。
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