劳务问题我提前1个月提交辞职报告了但是到期后不给离职如果要走的话就算旷离应该怎么办？

更新时间：2022-01-15 09:44:28

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提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等

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我的辞职报告说同意离职，但是不提前一个月离职怎么办？

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劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要

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我想到期了就不续签劳动合同了，我还需要提前1个月提交辞职报告吗？还是就等合同到期就可以走了

合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。

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公司规章制度要求提前3个月递交辞职报告才可离职。我是提前一个月提交的辞职报告

　　劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。

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我提前一个月提交了辞职报告，现在去办离职，该怎么办？

你可以邮寄书面解除劳动关系通知，无需批准。

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如果老板不让我干，我该怎么办？

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劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的

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