拖欠工资,提前离职扣三天工资

更新时间:2022-01-14 17:09:14
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拖欠工资,提前离职扣三天工资
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好,一般提前三十日递交离职申请
    2022.01.14 09:37:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1286334 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.01.13 17:34:43
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求公司支付相应的工资报酬,公司没有权利扣三天的工资
    2022.01.13 20:48:37
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,这是不合法的,建议您这边申请劳动仲裁。
    2022.01.14 17:09:14
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你好 我由于提前离职了 老板把我的工资全扣了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月辞职,离职那天结清工资吗
需要按照单位发放工资时间计算
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试用期自动离职要扣工资吗
试用期自动离职要扣工资吗
劳动合同纠纷 925
拖欠工资,八九月份工资以立即辞职为由扣工资
急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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辞职没提前一个月,可以扣工资吗
可能会扣,急辞工违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。但是,这里要衡量公司经济损失,有要求的。
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提前辞职扣半月工资,我没有提前一个月辞职,公司可以扣我工资吗
讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,
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提前辞职扣半月工资,提前半个月提出离职,如果他们不给工资或者扣工资,我可以有权利投诉吗
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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提前辞职扣半月工资,员工提前一个月辞职扣工资10%合法吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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直接离职扣工资,离职,用人单位扣一个月工资。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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暑假工人离开后能结清工资吗?他说我这个月离开的时候下个月会给我发工资
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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骑手因自身原因未离职。你能拿回你的工资吗??骑手被迫离开的工资还能拿回吗?
直接到当地劳动监察大队投诉就好了。扩展资料:违反法律依据:《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动者依法解除合同,用
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去上班,做了两天不想做工资
你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
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再用人单位工作八天后主动离职,单位以面试时通知七天内自动离职不支付工资为由,拒不支付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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嗯。湖南衡阳的老板拖欠我的工资,我现在在广东清远,我去清远劳动局可以仲裁那边吗
法律分析:单位拖欠的工资,无论过去多久,都可以要求单位予以支付,没有期限限制,单位不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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