拖欠工资,提前离职扣三天工资

更新时间:2022-01-14 17:09:14
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.01.13 17:34:43
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求公司支付相应的工资报酬,公司没有权利扣三天的工资
    2022.01.13 20:48:37
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,一般提前三十日递交离职申请
    2022.01.14 09:37:10
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,这是不合法的,建议您这边申请劳动仲裁。
    2022.01.14 17:09:14
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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