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我是6月25号入职的，没有签劳动合同
更新时间：2022-01-12 15:27:50
问题描述：
我是6月25号入职的，没有签劳动
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
2022.01.12 09:40:19
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程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，收集证据诉讼劳动仲裁
2022.01.12 01:07:11
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王玮炜律师
服务地区：浙江-杭州
从7月25日开始可以要求未签劳动合同的双倍工资
2022.01.11 19:45:35
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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
超过一个月不签合同是可以要求双倍工资的
2022.01.11 19:53:38
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黄嘉律师
服务地区：浙江-杭州
可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同期间的双倍工资
2022.01.12 08:19:54
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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
2022.01.12 10:05:39
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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州
您好可以主张双倍工资，
2022.01.12 10:45:18
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郑传秀律师
服务地区：浙江-杭州
您好，未签劳动合同可以主张双倍工资
2022.01.12 14:16:43
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张云峰律师
服务地区：浙江-杭州
你好，用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同。应当自用工之日起第二个月开始，向劳动者支付双倍工资。
2022.01.12 14:26:09
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李思思律师
服务地区：浙江-杭州
您好，这几个月是一直没有签吗
2022.01.12 14:51:37
点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果
2022.01.12 15:27:50
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