本人北京人，用工形式属于劳务派遣，没有同工同酬，没有福利待遇，社保不同，我怎样可以维护自己的利益

更新时间：2022-01-11 16:27:39

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本人北京人，用工形式属于劳务派遣，没有同工同酬，没有福利待遇，社保不同，我怎样可以维护自己的利益

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2022.01.11 15:08:09

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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。

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一直以劳务派遣形式，只有刚开始的一个三个月的试用期合同，现在我们应该如何维护自己应有的权益？

您好，你可能是遇到克扣工资了，您可以要求对方付你足额的工资，可以去劳动监察大队投诉呢，具体情况可电联律师呢。

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去年签了劳务派遣合同2.年的，也没有辞退你，社保在交，我该怎样维护自己的权益

　　违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。　　辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动

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但是属于劳务派遣，这三年的保险啥的都由劳务派遣公司交的，我该如何维护自己的合法权益

您好，根据您的描述，可以申请劳动仲裁，主张11个月的双倍工资，还有14个月的经济补偿，社保可以主张补缴或者退赔，但是社保这一块的要求很高，建议您委托律师处理

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A是劳务派遣公司，A以招聘驻场管理为由找上了我，我要怎样维护权益，连临时工的合同都没有。

你好，建议你去你公司所在地的劳动监察大队投诉。

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外国人在国内违法一定会被遣返吗

你好，外国人在中国犯罪的按照我国刑法的规定定罪处罚，限购外交特权和豁免权的通过外交途径解决。

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你好，我工作形势是劳务派遣，如果申领生育津贴，计算公式里的用人单位指的是哪一方啊

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现在央企的劳务派遣，是否违法，都有哪方面注意事项呢？

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