A是劳务派遣公司,A以招聘驻场管理为由找上了我,我要怎样维护权益,连临时工的合同都没有。

更新时间:2019-11-18 14:32:01
问题描述:
A是劳务派遣公司,自称夏主管。 A以招聘驻场管理为由找上了我,后安排我在厂里实习,说7天后可以转正。7天后我问他,他又说15天,15天后又说月底,期间问他要合同都是各种迂回。安排实习期间工资跟厂里临时工一样是18块一个小时,现在做了一个多月,突然跟我说只有16,18是全勤的做到年底一起结,但是他前面有欺骗我在先,我不太相信这个人了。我要怎样维护权益,现在也没有说给我签合同,连临时工的合同都没有。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 段宏文律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议你去你公司所在地的劳动监察大队投诉。
    2019.11.18 14:32:01
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但是属于劳务派遣,这三年的保险啥的都由劳务派遣公司交的,我该如何维护自己的合法权益
您好,根据您的描述,可以申请劳动仲裁,主张11个月的双倍工资,还有14个月的经济补偿,社保可以主张补缴或者退赔,但是社保这一块的要求很高,建议您委托律师处理
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还是按照做6休一算的,是公司的一个劳务派遣公司,属于第三方合同,这要怎么样维护自己的劳动权益啊
变更合同是需要与劳动者协商同意的,这种你们可以去劳动监察大队举报看看,或者直接劳动仲裁。
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