用人单位未续签劳动合同应承担的法律责任？有具体的时效规定吗？

更新时间：2022-01-18 16:03:46

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用人单位未续签劳动合同应承担的法律责任？有具体的时效规定吗？

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你好，劳动合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需担责。《劳动合同法》规定，双方劳动关系存续期间，超过1个月不签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。该公司在与刘某某的劳动合同期满后未及时续签劳动合同，也未终止劳动关系，属违法行为，你可以要求对方支付

2022.01.15 18:32:21

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张国权主任律师
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超过一个月仍未续签的，用人单位应当按照劳动合同法的规定承担支付双倍工资的法律责任。

2022.01.11 15:54:22

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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州 191-3978-8865

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你好，未续签劳动合同，相当于签订了不定期劳动合同。

2022.01.18 16:03:46

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付振宣律师
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不续签劳动者可以不签订劳动合同主张二倍工资差额

2022.01.11 10:30:19

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杨振超律师
服务地区：河南-郑州 135-2556-1889

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你好，不签劳动合同是应该支付双倍工资的

2022.01.11 10:34:28

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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可以随时要求解除合同的

2022.01.11 17:43:27

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，不愿意续签的是需要支付违约金的

2022.01.11 10:39:07

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梁宇宙律师
服务地区：河南-郑州

你好，有相关的法律依据，详细可以沟通下

2022.01.11 13:28:42

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，用人单位不签订劳动合同，可以要求双倍工资的。

2022.01.11 18:05:56

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以到劳动监察大队反映维权

2022.01.11 19:34:31

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