我想问下小学编外老师合同签两年,然后不到两年主动辞职的需要支付违约金每个月三千,教育局定的

更新时间:2022-01-10 18:44:34
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你好,我想问下小学编外老师合同签两年,然后不到两年主动辞职的需要支付违约金每个月三千,教育局定的
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在公司签了一年的合同,违约金是5W,我现在三个月,不想干了,辞职需要支付违约金吗职需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我是应届毕业生,签订三方协议后,来公司工作,一个月后签订劳动合同,合同签订三年,三个月试用期,合同规
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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我和医院签了三年的合同,现在试用期一个月不到辞职需要付违约金么?
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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我和小学公办学校签了一年的劳动合同,一年未到我提出离职算违约吗
你好,不属于违约的,只需要提前一个月提交书面的辞职报告就可以了
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在学校签了三年合同,干一年要辞职,工资不到三千
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是
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公司是工人身份,转到事业单位身份会不会改变?
法律分析:对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。但是,转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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竞业协议入职不到一个月有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
对这种情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求签订正式劳动合同并支付应得的工资;2. 向当地劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3. 咨询专业律师,通过法律途
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签,处理方式如下:1.续签合同,继续履行原合同义务;2.不续签则可能支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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