试用期6个月内辞退员工，要求第二天立即离职，需要赔偿几个月工资

更新时间：2022-01-10 15:50:14

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公司辞退工作半年的员工，辞退当天并要求其走人，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任

2022.01.10 15:50:14

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程杰律师
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你好，如果是违法辞退可以要求赔偿从

2022.01.10 08:55:44

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应娅婷律师
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你好，是和正式员工一样的

2022.01.10 14:59:46

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿

2022.01.10 01:05:01

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