我老婆在酒店上班,她写了辞职报告可经理不接收,要不然半个月工资就不发了,请问这样合理吗

更新时间:2022-01-08 12:31:55
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我老婆在酒店上班,现在马上过年了,她写了辞职报告可经理不接收,说是让干到三月份才行,要不然半个月工资就不发了,请问这样合理吗
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.01.08 12:31:55
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老板说,这个月才上班十一一天左右,而且我提前十天辞工了,老板不放我走,这样子给我算工资合理嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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想问下,老板一直拖着工资不给,准备辞职了,写了辞职信,我还要继续上班吗可以当时就让他结清工资吗?
可以要求单位结清工资的,如果单位扣发工资您可以向劳动监察大队投诉。
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我在酒店工作了十几天,不想干,让上司辞职,不干。我没有签合同,上司说辞职就没有工资。这样合法吗?上司
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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我在KTV上班,做了20几天,今天说辞职,老板讲今天写辞职信,我不同意,拿的到工资不
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我五月初递的辞职报告,干了几天我就请假了,厂里现在不发我四月份工资,说我请假时间不算,问问我能告他吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我三月份上来辞职,当时递交辞职报告时我们领导说是不发工资就可以辞,我现在要求发工资合理么。
用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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拖欠村干部工资去哪里反映?
你好:向劳动监察投诉解决
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公司没和我签劳动合同,然后我现在离职了,拖欠我离职前的工资,好处理么
可以处理,需采取相应措施。 收集证据证明劳动关系,与公司协商支付工资;协商不成可申请调解;调解无果则提起劳动仲裁。若公司仍不履行义务,可向法院提起诉讼强制执行。
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上司拖欠工资,让我起诉他
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我因为身体不好而中途离职了。如果我的单位延迟支付我的工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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正常离职,4月30号,到5月31号走,他不发工资怎么办
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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公司扣员工工资然后自己辞职公司不给审批自己走啦会扣工资吗?
对公司扣工资和自己辞职的情况,员工可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据的充分性来判断,以维护自身权益。
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