仲裁申请确认劳动关系是按三个公司吗能否以公司违反劳动法诉求经济补偿金？可以做为加班证明吗？
更新时间：2022-01-10 16:28:36
问题描述：
2019年4月与一家人力资源公司签劳务协议 工作到2021年9月份 因工作时间过长 排班不合理自己离职
劳务协议一年一签 每年换公司名字
法人相同 协议上工作起止时间空白 收上去没有返回一份 只有部分照片
离职后知道 我这属于劳动派遣 应该签劳动
合同
工作在另外的商场，停车场收银员。
按工作情况应该属于综合工作制，原则：上两天休息一天，还有上一天休息一天，人员流动快的时候还有上三天的时候，按综合制总工时，每月都超出几十个小时。
问题1:仲裁申请确认
劳动关系是按三个公司吗 写三份申请表？
问题2：所有诉求，如未休带薪年假、加班费都是按三家公司的协议时间，申请三次吗？
问题3：自己因工作时间长 排班不合理离职，能否以公司违反劳动法诉求经济补偿金？
问题4：钉钉打卡记录，排班表，考勤确认单（以上材料都是大部分）
可以做为加班证明吗？
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