我想咨询一下因为疫情原因吗如果让我这儿的员工休息

更新时间:2022-12-03 17:41:30
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您好 我想咨询一下 因为疫情原因吗 如果让我这儿的员工休息
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    疫情期间用人单位如果受疫情影响导致生产经营困难的,可以与劳动者协商一致后让劳动者轮岗轮休。或者双方还可以协商一致采取调整薪酬、缩短工时等方式来稳定工作岗位。
    2022.12.03 17:41:30
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以根据疫情原因进行放假,
    2022.01.07 11:02:42
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您是想问让您这儿的员工休息用不用发工资吗
    2022.01.07 15:09:09
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请问公司不给员工休息
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。
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领导在双休日经常让我休息,不让其他员工休息我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,国庆节期间领导让加班,因身体健康因素为能加班,就要解雇员工
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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公司以疫情影响为由,让其它员工上班
您好,具体是什么情况,公司协商解决了吗?
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疫情期间公司让员工休年假
疫情期间公司可以让员工休年假。
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疫情公司一直给我们放假不让上班
  公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单
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你好,不得解除劳动合同情形是什么?
法律分析:不得解除劳动合同的情形有:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除;距法定退休年龄不足
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗?
劳动合同的解除,即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算,对不起你的工资!他们这样做违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析:公司违法解除劳动合同有: 1、用人单位违反法律规定强行解除的; 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为
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你好,我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理?
处理劳动纠纷的方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
你好,根据法律的相关规定
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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