我和公司签订了试用期合同，合同约定试用期离职需要赔偿培训费10002000元不等。是不是专职培训

更新时间：2022-01-07 09:48:54

问题描述：

我和公司签订了试用期合同，合同约定试用期离职需要赔偿培训费1000-2000元不等。可是不是专职培训，就是老人带新人。需要赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1199652 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.01.06 21:43:34

点赞
陈纪豹律师
服务地区：福建-福州

您好，如果不属于专项培训，是不能约定违约金即要求您赔偿培训费用。法律规定只有提供专业培训费用、保密义务和竞业限制才可以约定违约金。法律依据是《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2022.01.07 09:48:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

已过试用期公司再签新的试用期合同吗

已过试用期公司再签新的试用期合同吗

试用期没有签合同，想做一个月走了，但是要我试用期出去培训，我离职之后要赔偿培训费吗赔偿培训费吗？

试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

我签了劳动合同，还在试用期，又签了培训协议，离职需要赔偿违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

签试用期的劳动合同，说公司培训费用为2000元，试用期辞职，要从工资里面扣除2000元，不足的话要赔

试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要赔偿违约金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还在试用期当中，但签订了劳动合同，如果试用期内离职需要赔偿培训费吗

签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了合同，试用期辞职需要赔偿单位培训费吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同上写试用期入职不满三个月，如果离职需赔偿1500培训费（培训7－10天），需要赔偿吗？

　　用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司叫我签订试用期合同，试用期3个月间离职，只对我进行了内部培训，这也要赔偿培训费吗？

你好，一般会根据你们的过错承担责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还在试用期，签了合同后，那我现在4月底离职，需要按照合同赔偿3000元招募培训费么

”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通知雇主，但在实习协议的第八天

你好，跟公司协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎么办

你好，可以诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好！公司突然通知倒闭。我能得到赔偿吗？

公司倒闭时，员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时，应先与公司协商，要求依法支付补偿；若公司拒绝或无法支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孟翔律师

近期帮助 168024 人

我在厂里干了快三十年了，现在厂里要求我办高空作业证，但我沒办法去办那个证，厂里有理由开除我吗？

2分钟前

广东杰誉律所律师

近期帮助 9144 人

在女方醉酒的情况下同意了性行为算强奸吗

3分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11702 人

你好！我是2021年6月购买了一处商铺，商铺已经建好，至今2024年一直没给网签。这个应该怎么处理

6分钟前

黄文基律师

近期帮助 1229 人

你好，律师在吗？找你咨询下问题

6分钟前

张永峰律师

近期帮助 1033 人

您好，我被公司同事造谣我偷窥公司财物

7分钟前

张永峰律师

近期帮助 1033 人

你好，我想问下，相亲被对方骗吃骗喝，骗钱的能要回来吗？给对方买了不少东西，可以追回来嘛？

7分钟前

威法律师

近期帮助 49352 人

公司申报了工伤事故，但没有提交资料，已经一个月以上了，是什么原因？

9分钟前

潘丽律师

近期帮助 317 人

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟