合同签订了三年,合同约定工资一年一付,某公司只付了一年的,请问遇到这种情况怎么办?

更新时间:2022-12-03 18:45:09
问题描述:
你好律师,我被某公司聘为建造师技术顾问,合同签订了三年,三年工资是96000元,合同约定工资一年一付,某公司只付了一年的,到第二年时说公司经营不佳要单方面降工资或解除合同,我要求他们继续履约合同或付全部工资,请问遇到这种情况怎么办?
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  • 穆晓艳律师
    服务地区:宁夏-银川 183-0958-1862
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    如果对方要求单方面解除合同可以申请仲裁
    2022.01.04 15:55:45
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    公司可以辞退的,你要求支付赔偿金就行
    2022.01.04 16:30:27
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  • 刘青律师
    服务地区:宁夏-银川 159-0968-3110
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    可以要求公司按照合同约定全额支付
    2022.01.04 15:50:31
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    劳动者因为违反规章制度而被降薪,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关系并要求经济补偿。
    2022.12.03 18:45:09
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我和家庭用人单位签订了劳动合同,签订了一年。合同约定每月工资3500元。但是,第三个月,由于家庭的原
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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我们签订了一年的劳务合同,想提前退休,社长说以前支付的工资按实习工资计算,每月扣除500,没有业绩。
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
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请问我和公司签了一年劳务合同,合同到期,半年没有续签合同,公司可以不发我被压的半个月工资?
合同到期公司可以不续签,但是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
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与一家建筑公司签了三年劳动合同,合同约定每个月付5000生活费,是不是可以立即终止合同?
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,
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合同约定不给我交保险,要解除我,工资拖欠半年的,我怎么要回工资。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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拖欠工人工资12333有用吗?
可以投诉或申请中旅维权
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
一个综合工时制的月薪新员工,但实际工作时间是160小时,请问当月工资应该怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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休假15天,这个月应该付多少钱?
根据实际上班的天数来计算
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我二季度从银行离职,一季度的绩效工资可以申请吗
可以申请。具体操作:1. 与原单位沟通,提出支付一季度绩效工资的请求,并提供相关证据;2. 若单位拒绝支付,可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 仲裁结果不满
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公司一个月发放一次工资,现在已经一个月零三天还没发工资
你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
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