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入职一个多月,公司未与我签订劳动合同,现以职位已满为由,变相要求自己提出离职,能否要求赔偿双倍工资
更新时间:2022-01-04 17:18:58
问题描述:
入职一个多月,公司未与我签订劳动
合同
,现以职位已满为由,变相要求自己提出离职,能否要求赔偿双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,双倍工资也要减去一个月。
2022.01.01 23:03:55
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肖真律师
服务地区:重庆-重庆
138-8378-9435
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您好,您可以要求支付双倍工资。
2022.01.04 09:34:41
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员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022.01.01 13:59:16
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
你好,协商一致解除需要支付经济补偿金
2022.01.04 17:18:58
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