我现在16周岁17虚岁从饭店干活但是我刚给老板发消息说5号没准给发工资

更新时间:2022-12-03 20:01:34
问题描述:
我现在16周岁17虚岁 从饭店干活 干了17天 一开始去了说每个月的1号发工资 但是我刚给老板发消息说5号没准给发工资
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  • 张永恒律师
    服务地区:河北-沧州 138-3373-6950
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    你好,可以去当地劳动监察大队投诉解决。
    2022.01.01 16:48:20
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    你可以到劳动监察大队投诉
    2021.12.31 22:59:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助820755 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。
    2022.12.03 20:01:34
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,拖欠工资是不合法的,您可以去劳动监察大队进行投诉。
    2022.01.02 08:57:44
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本来我们是25号发工资的,今天26号发工资的上司什么也没说。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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因我是17周岁开始工作,开始工作是29号,老板非得等到5号才发工资怎么办
根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以
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15号应该发工资的没有发 一直拖着 然后说25发工资 25号说26号发工资 26号晚上了 还不发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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之前上班的时候跟我说的每个月15号至20号发工资可是现在30号了还没有发工资我应该怎么办呢
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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今年16岁当时干服务员当时和老板说好的8月15号发上个月的工资然后走现在到时间不仅不让走还推脱发工资
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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当时工作的地方领导说是第一个月是2500,第二个月是2900,但是后面第二个月发工资的时候还是250
法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、
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离职的人已经在外地,但公司拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我想问一下工地拖欠工资怎么办?
可以向劳动部门投诉
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我是未成年我在烧烤店干了11天然后没有干了找老板要工作老板说要18号发要和他们统一发但是我有急用我叫
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条
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请问公司为打工者发放工资是按月发放,那么公司用月工资总数除以当月天数得出的钱数,是否合理。
发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为 21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依
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作为实习生,公司没有底薪,可以仲裁吗
法律分析:实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习
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