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提出辞职,公司强制换岗位不换那就休息
更新时间:2022-12-03 20:03:26
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提出辞职,公司强制换岗位不换那就休息
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调岗不同意公司又不辞退,劳动者可以辞职。劳动者调岗属于变更劳动
合同
内容,需要用人单位与劳动者协商一致,协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提前三天向用人单位辞职,转正之后需要提前三十天向用人单位提交书面申请进行辞职。
2022.12.03 20:03:26
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在厂里上了四天班但是在原来那个岗位实在受不了了要求上级换岗位但是不换我就辞职不干了有没有工资
《劳动法》降薪的规定为:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。” 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
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离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
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国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日,如果不补充扣除,公司这样做合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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