女职工旷工15天，公司要求解除劳动合同，女职工拿出怀孕证明，公司可以接触劳动合同吗

更新时间：2021-12-30 12:31:43

问题描述：

6月10日，女职工旷工15天，公司要求解除劳动合同，同年6月15日，女职工拿出怀孕证明，公司可以接触劳动合同吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助323709 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2021.12.29 18:47:37

点赞
蔡爱萍律师
服务地区：山东-济南

接触劳动合同需要有依据，公司规章制度上规定了矿工多少天可以解除的规定的话可以接触

2021.12.30 12:09:32

点赞
刘纯清律师
服务地区：山东-济南

您好，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。
女职工虽处于孕期，但作为公司的一员也应当遵守服从单位的各项合理合法规章管理制度，其擅自离岗长达15天，已经严重违反了所在公司的规章制度，所以公司是可以单方解除劳动合同的，

2021.12.30 12:31:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

女职工在劳动合同解除后发现被解除前已经怀孕的，可否要求公司继

女职工在劳动合同解除后发现被解除前已经怀孕的，可否要求公司继

我现在还是哺乳期，从5月12日向公司请的事假，7月12日公司自动与我解除合同，请问这合法吗

不合法，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得终止劳动合同。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

你好，律师，我在ktv工作了将近两个月。10月19日进公司的11月1日提交退休申请，到12月5日为止

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。　　 1、用人单

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

4月14日合同到期，公司以50岁为理由没有更新合同，也没有事先通知，工作8年，养老保险只支付6个月，

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师，我10月1日上班，劳动合同重新签订，公司约定试用期为10月16日至12月15日，公司12月14

试用期解除劳动合同，可从员工本人解除劳动合同，单位单方面解除劳动合同两个方面进行阐述。一、员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同，员工需要提前三天通知单位即可，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司在《提前解除劳动合同通知书》上签字，于2015年7月24日通知我，公司决定于2015年8月

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在10月27日工作，劳动合同在12月12日签的，我该如何，解除劳动合同？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在我司通知2月25日复工，在3月1日通知我司要请10天假期，以劳动合同中的旷工和她解除合约。

你好，如果对方确实是居家隔离，是不能以此为由辞退的，如果能来而不来上班，是可以不予支付工资的。同时，旷工3天辞退是违法的，如果辞退要支付赔偿金的。请问对方能提供

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在6月25日收到于6月30日解除劳动合同通知书，我目前在哺乳期，还可以要到补偿金吗？

你好，你可以上班也可以申请仲裁要求赔偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班的时候老板让我签个合同说，不到半年就扣半个月工资这合法吗？

你好，请问你在公司具体干了多长时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位领导扣工资是否违法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定医院建休单需要提供

您好，合同是否有相关约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊

可以起诉通过法律程序强制对方还钱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗

可能承担过失责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地

你好，可以协商解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗

12分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

一人出资一人出力怎么计算

12分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判

23分钟前

王奎律师

近期帮助 10235 人

你好，有问题需要咨询你，

23分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

咨询收费吗？

24分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定

26分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

银行卡的钱被人刷走了

30分钟前

王奎律师

近期帮助 10235 人

发生车祸，我方只有交强险，对方起诉我们，但是开庭通知误以为是诈骗，错过了开庭，是否可以申请上诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟