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工期是干满3个月按22每小时发，工厂因为要升级改造，就把短期工都辞退了，这差价可以要回来吗
更新时间：2022-12-03 21:46:32
问题描述：
我通过劳务找的短期工，工期是干满3个月按22/每小时发，干不满按21/发，当时也说好是可以干满3个月的，结果干了两个月零几天，工厂因为要升级改造，关闭车间，就把短期工都辞退了，现在劳务这边就说我没干满3个月，只能按21发，这差价可以要回来吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，这一般都是很难要回来的
2021.12.30 13:32:52
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劳动者可以向当地
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解决。
2021.12.28 13:08:21
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签订了无固定期限劳动
合同
后被违法辞退的，应由用人单位按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付二个月工资的标准来赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月的工资。
2022.12.03 21:46:32
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