事业单位临时工,工作37年,单位转制,解散临时工,如何补偿?

更新时间:2022-12-03 21:50:33
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事业单位临时工,工作37年,单位转制,解散临时工,如何补偿?
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    公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
    2021.12.28 08:42:01
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    临时辞退临时工的,补偿金应当按照临时工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的方法进行计算。工作六个月到一年的,按一年计算;工作不满六个月的,支付半个月的工资。
    2022.12.03 21:50:33
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在某机关事业单位干临时工将近15年,单位准备辞退,该怎么办?
临时工在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能够无过错性辞退或者裁员,但可以依法采用过错性辞退等方式与其解除劳动合同。
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事业单位改制要解除临时工
事业单位改制要解除临时工
事业单位改制 3319
我想咨询一下事业单位临时工
请详细描述问题,方便律师解答。
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请问我86年进单位工作,当时是以临时工招进,现在2020年办理退休,请问临时工那四年会算进工龄吗?
1. 我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社会保险。 2. 临时工应该指的是短期合同
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我1986年到某事业单位干临时工,干临时工10年,是否可以要求单位给予补交干临时工期间的社会保险?
您好!事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠
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事业单位改制 46189
下岗后在事业单位上临时工10年,现在的单位要辞退我们,这样合理吗?
你好,如若沟通无果,向当地劳动部门申请仲裁
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事业单位改制 49070
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