我的工作岗位是金融销售,还是觉得这个考核指标不合理,上班第四天单位以考核不达标为由辞退我合法么?

更新时间:2021-12-27 10:49:09
问题描述:
你好,我的工作岗位是金融销售,试用期和单位约定每日考核指标3个客户上门,并且单位也事先告知我,也签字确认了,但我还是觉得这个考核指标不合理,上班第四天单位以考核不达标为由辞退我合法么?没有给我书面通知,也从未安排培训调岗,
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好,可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
    2021.12.26 11:15:11
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,先跟公司协商,协商不好可以去劳动局进行仲裁
    2021.12.27 10:49:09
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  • 高太领律师
    服务地区:上海-上海 183-0180-9858
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    单位这种情况确实不符合规定,也不符合劳动合同法
    2021.12.26 09:35:12
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁索赔处理的
    2021.12.26 10:43:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助50593 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况。通常公司在降薪调岗的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方面的降薪调岗
    2021.12.26 06:21:36
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    既然是试用期辞退员工是可以的
    2021.12.26 08:20:06
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