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上海无故辞退
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我的工作岗位是金融销售,还是觉得这个考核指标不合理,上班第四天单位以考核不达标为由辞退我合法么?
更新时间:2021-12-27 10:49:09
问题描述:
你好,我的工作岗位是金融销售,试用期和单位约定每日考核指标3个客户上门,并且单位也事先告知我,也签字确认了,但我还是觉得这个考核指标不合理,上班第四天单位以考核不达标为由辞退我合法么?没有给我书面通知,也从未安排培训调岗,
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好,可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
2021.12.26 11:15:11
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
你好,先跟公司协商,协商不好可以去劳动局进行仲裁
2021.12.27 10:49:09
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高太领律师
服务地区:上海-上海
183-0180-9858
咨询我
单位这种情况确实不符合规定,也不符合劳动合同法
2021.12.26 09:35:12
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁索赔处理的
2021.12.26 10:43:01
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1920318
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平均3分钟内
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试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的
合同
中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况。通常公司在降薪调岗的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方面的降薪调岗
2021.12.26 06:21:36
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任青律师
服务地区:北京-北京
既然是试用期辞退员工是可以的
2021.12.26 08:20:06
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单位给我调岗,但是岗位没变,跟我说,如果不同意就离职
D您好,可以拒绝自动离职
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本人在用人单位工作了小半年,单位突然以考核不达标为由,我不同意,他口头单方面宣布我离职。
您好,若用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
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需要看该书面合同的具体内容。
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