试用期怀孕被辞退有补贴吗?

更新时间:2021-12-25 15:52:35
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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试用期怀孕可以辞退吗
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签完劳动合同后面被辞退可以拿补偿金不?
可以。如单位合法辞退,按工作年限支付补偿金。违法辞退,则支付两倍赔偿金。协商不成,可申请劳动仲裁或起诉。保留劳动合同、工资条等证据很重要。
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公司规章制度规定,擅自离岗三次以上
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公司辞退我了,但是让我签的自愿离职协议,我已经签了,公司没有缴纳社保,我可以要赔偿金吗?
可以。操作建议:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,可向法院提
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位预告辞退和即时辞退的法律。
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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在个人诊所没有签订劳动合同,上班一个多月,突然告知我要辞退我
如果您想申请劳动仲裁,需要准备以下材料:首先是您的身份证明,包括身份证或户口本等;其次是工作证明,如工作记录、工资单、工作证等;再次是与诊所的沟通记录,包括与诊
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我在公司工作18个月,公司没有缴纳社保,工资11000辞退我了,并要求我签离职报告,还可以要补偿金吗
可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿,可选择协商解决;若公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司承担相应责任。
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