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请问临时工没有签署劳动合同、工作中受伤了可以要求赔偿吗
更新时间：2021-12-27 16:47:25
问题描述：
请问临时工没有签署劳动
合同
、工作中受伤了可以要求赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
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你好，临时工没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系，也是可以主张工伤赔偿的。
2021.12.25 10:46:39
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徐增杯律师
服务地区：江苏-南京
159-5057-7610
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临时工存在劳务关系，在工作中受伤根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.12.25 16:30:50
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庄涛律师
服务地区：山东-临沂
189-0549-5455
咨询我
只要有证据证明劳动关系或劳务关系的存在，就能维护自己的权益
2021.12.27 16:47:25
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沈明律师
服务地区：江苏-南京
139-1385-1546
咨询我
你好，临时工受伤按照人身损害赔偿。
2021.12.27 15:23:26
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王琳律师
服务地区：江苏-南京
无论是否与用人单位签订书面劳动合同，只要形成了事实劳动关系，在工作时间工作地点因工作原因受伤，可以申请工伤认定。你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。如果受伤严重还可以进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定级别确定赔偿数额。这些都是可以向用人单位主张工伤赔偿的。
2021.12.25 10:57:33
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
可以申请工伤认定，要求合理赔偿
2021.12.25 11:00:54
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张鑫律师
服务地区：江苏-南京
不管临时工或者正式工，只要你的受伤情况是在工伤范围内就可以的。
2021.12.27 11:41:27
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