送快递大概一个月,老是丢件,自己离职老板会给工资吗

更新时间:2021-12-24 15:53:14
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是邮政快递员,离职后他们还要压我一个月工资
公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
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快递丢件赔偿标准
快递丢件赔偿标准
物流知识 14061
我是一名快递小哥,最近要离职了,公司就克扣工资,在这边干了三个月了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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快递一个月了,快递员说丢了。
你好 建议跟快递人员协商解决
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我是快递员,给顾客送快递顾客让放超市,她过了3个小时去取,快递丢了应该快递员赔偿吗?
法律分析: 快递如果被偷的话,快递员要进行赔偿,并且赔给支付寄件人或者寄件人指定受益方。赔偿分两种情况: 1、已经缴纳保价费的,按照实际损失价值,但不高于最高报
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在快递公司一个半月,老板不发工资,还以快递丢件名义扣工资
你可以向当地的劳动监察部门投诉 如果不能解决 你可以向当地的劳动仲裁委员会提请仲裁。
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我们公司倒闭了拖欠的工资,我们去法院立案了,大概什么时候能开庭。?
已立案,等待开庭。普通程序六个月内审结,简易程序三个月内审结。开庭前准备好证据,按时出席。如期间双方有和解意愿,可向法院申请调解,快速解决纠纷,降低诉讼成本。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
十月十一日辞职,国庆假期四天可以算工资吗?
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
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别人找我帮忙干活,然后没签合同,平常大部分都是打电话交流,到最后付工钱的时候
为避免未来再次遇到类似情况,建议在开始工作前与雇主签订书面合同,明确工作内容、工资支付方式等关键信息。同时,保留好与雇主的通讯记录、工作记录等证据,以备不时之需
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工作几个月,入职,通过中介招聘18以上一60岁以下信息,没有签合同?
扣工资不合法,可多渠道维权。1. 申请调解,通过第三方协助解决纠纷;2. 提起仲裁,向劳动仲裁机构提出申请;3. 提起诉讼,向法院寻求法律救济;4. 协商解决,
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我想咨询公司查我去年和前年的出差报销费用,是否有效,是否有补偿
情况说明有效性视内容而定。具体操作:1.与公司协商,提供完整报销证据;2.如公司仍认定虚报并开除,可申请劳动仲裁;3.仲裁不服可提起诉讼。选择处理方式时需权衡利
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公司发了待岗通知,发基本工资,我没有回复邮件,但是有和人事的沟通录音,不同意发基本薪资
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
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我五月上到9号离职,五一那五天要算工资吗
离职时工资应算到离职日。计算方式:月薪÷21.75×实际出勤天数,包括五一假期。如遇加班或调休,需根据实际情况调整计算方式。务必与用人单位确认计算方式,以确保权
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