员工生病在隔离观察中,公司有权辞退员工吗

更新时间:2022-12-03 23:33:33
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员工生病在隔离观察中,公司有权辞退员工吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    医疗期内单位不能解除劳动关系
    2021.12.24 14:44:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1147117 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,经公司提前三十日书面通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以辞退员工。
    2022.12.03 23:33:33
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  • 同怀律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,具体是什么情况呢,是因工受伤治疗中,还是其他什么?L
    2021.12.24 11:49:08
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员工在生病期间公司让员工停职合法吗?
工作多长时间了?生病期间是住院吗?还是在家休养?是否有医嘱和病假条
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员工生病期间,公司要员工辞职,该怎么办?
你好,可以通过劳动仲裁的,你们可以双方协商
全部9个答案 >
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公司让员工在生病期间离职合法吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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员工生病期间公公司可以不发工资,停交保险吗。
员工可以提请仲裁,要求公司补缴保险。如不能补缴,可以要求公司赔偿损失
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怀孕期间公司可以辞退员工吗?谢谢!
这个要看具体的情况,在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工,如果有法定的理由可以行使解除权
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一个员工在职期间,生病死亡,公司应该补尝玛
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次
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员工在试用期内生病住院公司能否逼员工离职吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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如果员工生病多久公司可辞退
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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