首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
贵阳法律咨询
>
贵阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
我平时上班在周末现在公司要扣除我星期一至星期二的工资公司这样做合法吗?
更新时间:2021-12-28 10:21:59
问题描述:
请问一下 我平时上班在周末 休息是星期一星期二 我最近生病请假6天包含正常休息的两天 而正常休息的星期一星期二没有发工资 现在公司要扣除我星期一至星期二的工资 公司这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贵州诚合律师
服务地区:贵州-贵阳
187-8660-9287
咨询我
不合法,可以去劳动监察大队投诉
2021.12.28 10:21:59
点赞
杨蕊鸣律师
服务地区:贵州-贵阳
189-8415-1113
咨询我
你好!与公司协商解决问题
2021.12.24 10:43:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1094167
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2021.12.23 20:47:57
点赞
李雪律师
服务地区:贵州-贵阳
你好,可以劳动监察部门投诉
2021.12.23 22:18:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1170
公司周末加班两天,星期一星期二休息两天,通知星期二开会不休息,符合规定吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
契税怎么算2022
契税怎么算
星期五请假,星期一星期二请假,扣除五天的工资是合理的吗
你好,具体以公司规章制度为准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1552
我们公司决定周末休息。但是星期五或星期一请假的话。扣除三天的工资。例如,星期五请假的话,扣除工资包括
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是外资企业的警卫,我们的警卫队长不能在星期天休息。其他人从星期一到星期五休息,公司从星期天扣除工资
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工星期一至星期六请假,星期日这天算正常休息吗?
你好,你们公司的休息制度是怎么样的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期六放假休息一天,然后星期一早上上班,这算是休息一天吗
您可以委託律师代理,让律师征询协助更好先理一下头绪,找一下證据让律师商议下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期六放假休息一天,做了厂里安排我们休息没有上够22天班他就不给保底。还说星期一到星期五安排休息的话
加班工资如何计算? 加班工资计算公式如下: 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们正常上班时间,星期天节假日休息。上午老板突然说星期一不用上班,24星期天不算工资,这样合理吗?
您好,一般情况下,周末双休是不算工资的,您可以与老板进行协商,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非正式员工离职公司不批准怎么办?
你好提前告知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了6年,然后转到另一家公司,我能拒绝签字吗?
可申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在面临的是公司上午工人做完了,下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查公司的违法行为;其次,可以申请劳动仲裁,要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么病假我可以申请?被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗?
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
您好您可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
热门推荐:
要账公司合法吗
工资包含保密费吗
陪护假15天包含周末吗
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17549 人
我想问一下手机走的私货能买吗
20秒前
两高律所律师
近期帮助 417 人
员工在哺乳期,不接受公司的调岗安排,那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
44秒前
李兴民律师
近期帮助 5449 人
公司外包了怎样维权赔偿
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
对方之前手骨折过,和我有纠纷我推了一下,报警说手是我弄骨折的
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19334 人
公司帮落户但是要求服务三年
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
玉石寄售平台崩盘,被骗的钱,可以追回吗?
5分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6377 人
就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗
9分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
运管处查车,我拉个人,没收钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询