我没有提前三天告知我要离职,导致没有交接好工作,让被迫交接的员工受伤了,这个责任我该付吗

更新时间:2021-12-24 08:55:36
问题描述:
我是一名幼儿园早教的老师,我没有提前三天告知我要离职,我第二天就走了,导致没有交接好工作,让被迫交接的员工受伤了,这个责任我该付吗
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,怎么让被迫交接的员工受伤的,需要根据具体情况来。
    2021.12.23 18:22:30
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  • 肖真律师
    服务地区:重庆-重庆 138-8378-9435
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    您好,无因果关系,无需承担责任。
    2021.12.23 15:35:14
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  • 同怀律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个看是不是你的责任,不是就不需要负责
    2021.12.23 19:07:03
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  • 重庆嘉豪律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好 伤势情况怎么样的呢;;
    2021.12.24 08:55:36
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法可申请劳动仲裁解决
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离职没有提前交接,我是试用期离职,离职前已提前告知,所以没有等到交接,但是发工资时确说我没交接,拒绝
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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