我去的新厂子！这个月旷工三天！但不是连续三天！他们要是开除我是不是应该给工资！

更新时间：2021-12-27 10:06:34

问题描述：

你好！我去的新厂子！这个月旷工三天！但不是连续三天！他们要是开除我是不是应该给工资！

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.12.23 09:32:14

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详情可电询

2021.12.23 09:10:56

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宋超律师
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一般情况是，可以投诉解决的。

2021.12.27 10:06:34

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是的，劳动仲裁或者法律诉讼

2021.12.23 17:51:57

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队，投诉调查

2021.12.23 08:07:29

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

是的，这种情况开除是要给工资的

2021.12.23 09:01:07

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

您好，旷工会开除，自于工资可以和厂子协商解决

2021.12.23 09:14:29

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宋春泉律师
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您好，公司有关于旷工开除规定，属于行为公司有权解除劳动合同，工资正常发放

2021.12.23 09:25:13

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苏宁律师
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您好，只要上班一天企业就应给一天工资。

2021.12.23 09:25:50

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付新岭律师
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您好公司是否有规章制度，规章制度如何规定。

2021.12.23 10:44:06

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李国蓓律师
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您好，还请您进一步提供案件详情。

2021.12.23 11:15:55

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