兼职人员多久可以提出离职

更新时间:2021-12-23 15:48:20
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兼职人员多久可以提出离职
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    兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021.12.22 17:04:11
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,劳动者随时可以提出辞职,一般提前30天提出并办理好交接手续比较好。
    2021.12.23 15:48:20
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兼职离职需要提前多久
法律分析:兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。 参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间,《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提
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正式员工提出多久可以离职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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与公司签兼职协议多久可以离职
法律分析:办理离职手续,领取退工证明,并结清工资、社保退出手续等。以上手续完毕,再和员工签署兼职协议。
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我是在一家服装店做兼职的 但是由于身体实在不适 我昨天提出了辞职 我提出辞职之后多久可以离职啊 我提
你好,法律规定提前一个月离职即可,如单位未缴纳社保的,依法随时可以解除劳动关系走人
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咨询一下临时工若提出离职需要多久
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
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请问兼职辞职要提前多久?
您好,一般是提前3天通知后离职。
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请问兼职离职需多长时间
看你们合同是如何约定的。。。。
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是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
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本人20周岁结婚同年生育,14年属于早婚早育是么?只享受婚假3天产假3个半月么?
是的,您属于早婚早育。早婚早育一般只能享受基本的婚假3天和产假3个半月。如果是晚婚晚育,则可以享受延长的奖励婚假和奖励生育假。具体操作需依据单位规定和当地政策。
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公司本市搬迁不愿意去怎么办
公司搬迁不愿去,可解除合同。操作如下:1. 提前30天向公司提出书面解除申请。2. 与公司协商经济补偿金,确保权益。3. 办理离职手续,结清工资和补偿金。4.
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我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
可以要求赔偿,或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼;选择投诉则劳动监察部门会介入调查,促使公司改正并可能给予处罚。根据具体情况选择合适的方
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