兼职人员多久可以提出离职

更新时间:2021-12-23 15:48:20
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兼职人员多久可以提出离职
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    兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021.12.22 17:04:11
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,劳动者随时可以提出辞职,一般提前30天提出并办理好交接手续比较好。
    2021.12.23 15:48:20
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兼职离职需要提前多久
法律分析:兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。 参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间,《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提
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正式员工提出多久可以离职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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与公司签兼职协议多久可以离职
法律分析:办理离职手续,领取退工证明,并结清工资、社保退出手续等。以上手续完毕,再和员工签署兼职协议。
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我是在一家服装店做兼职的 但是由于身体实在不适 我昨天提出了辞职 我提出辞职之后多久可以离职啊 我提
你好,法律规定提前一个月离职即可,如单位未缴纳社保的,依法随时可以解除劳动关系走人
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咨询一下临时工若提出离职需要多久
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
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请问兼职辞职要提前多久?
您好,一般是提前3天通知后离职。
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请问兼职离职需多长时间
看你们合同是如何约定的。。。。
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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿
您可以先与单位协商,要求续签合同并补缴五险。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付经济补偿。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付二倍工资及补偿金。同时,
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通,明确双方意愿并
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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