孕期被辞退,应该怎么赔偿

更新时间:2021-12-23 17:44:50
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孕期被辞退,应该怎么赔偿
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    劳动合同法规定,女职工在孕期内单位不得无故辞退。如果你被辞退的话,可以申请劳动仲裁,主张赔偿或者要求继续履行劳动合同。
    2021.12.22 22:31:17
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这种情况可以是要求赔偿金,要求赔偿金,
    2021.12.22 13:15:17
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好如果是违法解除单位需要支付赔偿金
    2021.12.22 17:40:40
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    可以要求给以双倍的赔偿的
    2021.12.22 15:32:42
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    用人单位违反法律解除孕期女职工的劳动合同,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准作为补偿金。计算方式未工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍,如有拖欠孕期工资的,应当一并发放。如果孕期女职工违反了
    2021.12.22 13:41:59
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.12.22 13:53:14
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  • 周慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,按照你的工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
    2021.12.23 17:44:50
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