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孕期被辞退,应该怎么赔偿
更新时间:2021-12-23 17:44:50
问题描述:
孕期被辞退,应该怎么赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静雨律师
服务地区:江苏-无锡
139-6170-9875
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劳动合同法规定,女职工在孕期内单位不得无故辞退。如果你被辞退的话,可以申请劳动仲裁,主张赔偿或者要求继续履行劳动合同。
2021.12.22 22:31:17
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
这种情况可以是要求赔偿金,要求赔偿金,
2021.12.22 13:15:17
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好如果是违法解除单位需要支付赔偿金
2021.12.22 17:40:40
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
可以要求给以双倍的赔偿的
2021.12.22 15:32:42
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
用人单位违反法律解除孕期女职工的劳动合同,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准作为补偿金。计算方式未工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍,如有拖欠孕期工资的,应当一并发放。如果孕期女职工违反了
2021.12.22 13:41:59
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
可以到劳动监察大队反映维权
2021.12.22 13:53:14
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周慧律师
服务地区:江苏-无锡
你好,按照你的工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
2021.12.23 17:44:50
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