公司用我从来没有接触过的东西来考试,没通过,然后给我降了薪资,没告诉我,是不是违法

更新时间:2021-12-21 13:36:21
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公司用我从来没有接触过的东西来考试,没通过,然后给我降了薪资,没告诉我,是不是违法
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  • 安治国律师
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    根据法律规定,不构成违法
    2021.12.21 13:36:21
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2021.12.20 22:19:29
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我进公司一个半月,没有签约,也没有买保险。因为是几个公司,所以进公司的时候也没有填写。只是管理简单地
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,我是销售公司上个月11号进公司的公司,今天申请退休,公司说我一个月都没工作,没有业绩,没有工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我进公司一个多月,公司没有签订劳动合同,招聘时说底薪3000,不发底薪,请问这样公司是犯法的吗?
用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同,并支付不低于当地最低工资标准发放工资。建议你先与公司协商,同时做好录音、拍照等措施保留你们之间存在劳动关系及工资约
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公司在没有通知我的情况下給我降低薪资,找他们解释也是模模糊糊的,请问我该怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司合同号写的操作工就可以随意调换岗位吗
公司不能随意调换岗位。员工应保留相关证据,先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼,要求公司承担相应责任。
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申请执行怎么样收费
申请执行怎么样收费
债务追讨 25
企业是否以考试为目的降低工资合理?
是否合法要看什么原因降低工资了
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抵押物有没有时效的
抵押物有没有时效的
抵押担保 25
公司单方面解除劳动合同,要求员工转岗怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司调岗本人不同意现在又不安排工作怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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这家公司利用转岗变相裁员。它能得到补偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司在深圳本市内搬迁的,且公司高层领导明确说了搬迁到新的工作地可能会被面临调岗培训像这种情况我是否可
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动
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